La segnalazione di condotte illecite osservate sui luoghi di lavoro, cd. whistleblowing, riveste una crescente importanza nelle moderne strategie di contrasto all’illegalità economica, assurgendo a strumento di prevenzione del fenomeno corruttivo. Volto a disvelare “dall’interno” illeciti destinati a rimanere altrimenti impuniti, tale strumento appare appetibile per svariate ragioni, ancorché la sua adozione in Italia sia generalmente percepita con diffidenza, in particolare per motivi culturali.

A cura di Anna Francesca Masiero (UNIFE) e Giulia Pancioli (UNIFE)